Questions fréquentes

L'équipe Talent Factory à négocier pour vous les meilleurs prestations du marché.
Actuellement notre assureur propose une formule socle (niveau de remboursement très satisfaisant) au prix de 66,5 € pour une personne seul et 122€ pour toute la famille (conjoint et enfants inclus).

Nous avons aussi deux formules en option en plus du socle.

Vous êtes censé recevoir le salaire le 5 de chaque mois.

Le salaire est calculé sur une base fixé au moment de la simulation avec vôtre Expert Préviligié Talent Factory. Le versement des salaires est indépendants du délai de paiement de vôtre clients, c'est à dire vous recevez directement votre salaire dès le premier mois. 

Dans l'exemple de nos simulations optimisées, on à un salaire Brut a 31k annuel, c'est un minimum pour un cadre dans notre convention collective.
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Les notes de frais sont calculés et traités mensuellement sur votre Chiffres d'Affaires, nous calculons sur la base du nombre de jour que vous facturez.
Les notes de frais comptent :
- le panier repas journalier de 18€ ;
- les frais kilométriques si vous avez une carte grise. Ces frais sont calculés selon le barème légal.

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La rémunération du salarié dépend de ses facturations et donc de son travail chez le client. Dans le cas d’arrêt (congés, fin de mission …) le salarié n’est pas rémunéré, sauf autre accord avec la société de portage.
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Vous êtes en portage salarial, vous avez donc les mêmes droit qu'un salarié classique. Si vous êtes intéressé par une formation, demandez un devis à l'organisme de formation et transmettez-le à notre équipe. Nous allons ensuite créer un dossier et demander à notre OPCO la prise en charge complète de la formation. Une fois ce process finalisé, vous pouvez vous inscrire et suivre la formation.

L'imposition est calculé selon votre net imposable, et, il y a une retenue à la source. Ce taux d'imposition est indiqué automatiquement par les services fiscaux.
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Pour connaitre votre taux d'imposition à la source voici le lien du gouvernement selon le barème légal :
https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/11255-PGP.html/identifiant=BOI-BAREME-000037-20200515

En portage salarial, vous êtes client de la société de portage. Elle est rémunérée directement en fonction de votre CA. Le changement d'EPS est donc possible en plein mission. Il n'y a aucune clause de non-concurrence en Portage Salarial. De ce fait, vous êtes tenu de respecter un préavis, d'informer votre client pour qu'il se prépare au switch. Ce dernier n'a pas le droit de vous obliger à travailler avec une EPS particulière. Dès que vous vous êtes mis d'accord avec votre EPS sur une date de fin, vous prenez contact avec la nouvelle pour entamer les démarches.

Le portage salarial est ouvert à toute personne dans la capacité de trouver elle-même ses clients. Pour un consultant étranger mais qui réside fiscalement en France, ayant un titre de séjour l'autorisant à travailler (salarié), il a tout à fait le droit d'être en portage salarial. Ce statut, qui donne les avantages d'un salarié, vous donne accès à des fiches de paie, des attestations employeurs, et donc vous permettent de devenir freelance tout en restant salarié vis à vis de la préfecture. Vous pouvez aussi renouveller votre titre de séjour grace à ce statut voire effectuer un changement de statut si le passeport talent vous intéresse. (Carte Bleue Européenne, Jeune Entreprise Innovante,...)

Si vous résidez fiscalement en France, il n'y a aucune différence entre un client étranger et un client français. Nous les traitons tous de la même façon. Votre salaire sera versé à la fin du mois indépendamment de leurs délais de règlement. Notre équipe s'assure de la solvabilité et du recouvrement. Vous n'avez rien à faire. Actuellement, nos salariés portés travaillent avec des clients partout dans le monde : Allemagne, UK, Canada, Espagne, Suisse, BelgiqueSi vous n'êtes pas résident fiscal, à ce moment-là nous passons sur une offre de portage salarial international dédié aux expatriés. Contactez-nous pour avoir plus d'informations.

Dès lors que vous nous avez mis en relation avec votre client, nous mettons tout en oeuvre pour que vous puissiez démarrer rapidement. Nos outils nous permettent de signer des documents et de vérifier la solvabilité de vos clients en quelques secondes. En moyenne, nos consultants démarrent dans les 24h suivant la mise en relation.

«Le portage salarial est un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l’entreprise de portage.» Article L1251-64 du Code du Travail